Japan EQ

行動特性を見える化・数値化
EQ スキルの開発による業績の向上を狙う
EQとは?
 

EQの考え方は、感情をコントロールすれば…というものではありますが、我々のトレーニングでは、今の「行動状態」に着目して行動できてない…もしくは、モチベーションが上がっていない…、周りに対して心を閉ざしがちになっている…などの原因を探っていくことで、行動を変えていくためのヒントを見つけ出させるお手伝いを行っています。

 
EQソリューション
 

ビジネスに必要な能力には、IQ やスキル、業務知識や経験など、様々なものが考えられますが優れた人材はこれらの能力に加えて、仕事に対する高いモチベーションや、相手の気持ちを理解し、行動できる能力を持っています。その行動力のベースとなるのがEQ です。EQ は遺伝などの先天的要素が少なく、研修や後天的に高めることができる能力です。EQ を高める第一歩は、まず「自分を知る」ことからはじまります。

 
EQをどう活用するか
 

ビジネス環境は、これまでの時代とは比べものにならないほどに変化し続けています。事業拡大(売上げ・利益)のためには、周囲に働きかけながら課題を乗り越えられる人材を育成する必要があります。ジャパンラーニングは、お客様と二人三脚で以下のようなハイパフォーマー人材を多く輩出してきました。

 
 
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