成果を上げるために不可欠な｢EQ 能力｣の大切さを学び、開発すること
ジャパンラーニングは25 年間このテーマを突き詰め、研修を通じて多くのビジネスパーソンと対話し、その答えを導き出しました。
それは「Emotional Intelligence（EI）」です。心の知能指数と呼ばれます。
しかし、残念ながら「心」は計測できません。計測されないものは改善できません。
そこで、EI を測定するツールとして「JapanEQ テスト」を開発し、
25 年間、ビジネスパーソン向けの集合研修で使用し、磨き上げてきました。
JapanEQ テストは、被検者の行動様式、すなわち習慣化されている行動パターンを測定し数値化することで
「ＥＩ（心）」を推定します。
45 万人以上の検査結果は、データベースに蓄積され、行動パターンのモデル化に成功しました。
行動パターンは、各自の習慣により変化します。
習慣は意識した行動を繰り返すことで変えることができます。
つまり、あなたの行動特性は、あなたご自身の意識と行動により変えることができるのです。
本コースは、企業単位でのオンライン研修コースです。他企業との合同研修では、ございません。
成果を上げるために不可欠な｢EQ 能力｣の大切さを学び、開発すること
行動パターンは、各自の習慣により変化します。習慣は意識した行動を繰り返すことで変えることができます。
つまり、あなたの行動特性は、あなたご自身の意識と行動により変えることができるのです。あとは、どの行動特性をどういうふうに変えるのかをあなたご自身で決めることです。
現在の行動特性を「JapanEQ テスト」で可視化し、「自分がどうあるべきか」というビジョンとともに変えるべき行動特性をご自身で決定し、行動に移すことであなたが理想とするビジネスパーソンへ近づくことができます。
ジャパンラーニングは、このＥＩの計測から始まり、ビジョンとミッションの設定までを支援するコースを開発しました。
JapanEQ 検査の受検と受検結果の見方、行動変容のためのビジョン設定などを体系的に習得いただくための、3 時間の前期/ 後期研修コースです。
本コースは、どこからでも気軽に参加いただけるよう、「オンライン・ライブ研修」を採用しています。
会社の自席はもとより、テレワーク中の自宅からでも受講可能です。
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